Tilda Publishing
Настоящий мир наполнен неопределенностью и непредсказуемыми возможностями. Сегодня наступил решающий момент для компаний и лидеров проявить умения управлять собой и своими командами.
Психодинамический коучинг
Top Systems Group
О ПРОГРАММЕ
Программа «Психодинамический коучинг» предлагает современные подходы в области трансформации организационного поведения, личностных сценариев, разрешения конфликтов между членами команды или команды с руководителем и развития лидерства в организациях.

У программы есть несколько уровней вовлечения: Основной теоретический, Сертификационный практический курс и Международная сертификация.

Форматы обучения: видео-уроки, очные практикумы, онлайн практикумы, самостоятельная работы с кейсами, сопровождение в закрытом Телеграм- чате.
ДЛЯ КОГО?
Программа будет полезна коучам, консультантам, руководителям, которые
  • приобретают или сопровождают внедрение новых бизнесов и проживают сложности в интеграции команд, корпоративной культуры и бизнес-процессов;
  • реструктурируют свой бизнес, пересматривают операционную модель и сталкиваются с сопротивлением людей и нелогичностью процессов;

  • работают с выгоранием, снижением продуктивности команд и желают перезапустить организационное взаимодействие на новый уровень вовлечения;
  • наблюдают инертность руководителей бизнес-подразделений и нуждаются в новых смыслах, понимании уровней развития систем;
  • работают с людьми и командами, и нуждаются в инструментах внедрения изменений и повышения уровня командного сотрудничества
  • работают с виртуальными командами и хотят повысить эффективность взаимодействия с ними
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
обучение 9 месяцев
Цель программы: Подготовить руководителей, коучей и консультантов, работать с бессознательными процессами, внутренними конфликтами, защитными механизмами и трансгенерационными паттернами в коучинговых отношениях, в групповой работе с организациями для достижения устойчивых изменений.

МОДУЛЬ 1
Модуль 1: Введение в психодинамическую парадигму. От классического коучинга к глубинному.
Цель: Сформировать теоретический фундамент, понять отличия психодинамического подхода от других школ коучинга, изучить базовые концепции.

Урок 1: Что такое психодинамический коучинг? Определение, границы, этика (отличие от терапии).
Урок 2: Краткая история подхода: от психоанализа Фрейда и Юнга до современного организационного коучинга.
Урок 3: Базовые концепции: бессознательное, психическая структура (Ид, Эго, Супер-Эго), внутренние конфликты.
Урок 4: Три фокуса психодинамического коучинга: интрапсихический (внутренний мир), интерперсональный (отношения), системный (организация, семья).
Урок 5: Роль коуча: «зеркало», «контейнер», «переводчик» бессознательных процессов.

МОДУЛЬ 2
Модуль 2: Психодинамика личности: движущие силы и защиты.
Цель: Научиться диагностировать ключевые психодинамические паттерны личности клиента.

Урок 1: Защитные механизмы (проекция, перенос, рационализация, отрицание и др.) и их проявление в коучинговых сессиях и бизнес-среде.
Урок 2: Теория объектных отношений: как прошлые отношения (с родителями, авторитетами) влияют на сегодняшнее поведение лидера.
Урок 3: Нарциссические и пограничные организации личности в коучинге: распознавание и работа с ними.
Урок 4: Тревога, вина и стыд как движущие силы и ограничивающие факторы.
Урок 5: Концепция «внутреннего театра» или «внутренней рабочей модели» клиента.

МОДУЛЬ 3
Модуль 3: Иммерсивный очный тренинг «Место силы организации».
Цель: Научиться выходить за рамки бессознательного влияния организационной динамики, получать необходимые полномочия и влиять на межгрупповое взаимодействие с ответственностью.

На 2 дня участники собираются и создают временную организацию с иерархичной структурой, ролями и полномочиями. Организации предстоит прожить встречу с бессознательными образами в сознании ее участников (organization in the mind), преодолеть стереотипы и найти актуальные решения для построения эффективного взаимодействия.
Подробнее здесь: https://orgempowerment.ru или https://topsystems.group/kazakhstan

17-18 апреля 2026 года, Москва
19-20 сентября 2026, Алматы
9-10 октября 2026, Москва

МОДУЛЬ 4
Модуль 4: Психодинамика организаций и лидерства.
Цель: Применить психодинамические концепции к организационному контексту.

Урок 1: Организация как система: бессознательные групповые процессы, социальные защиты.
Урок 2: Невроз организации: как культура компании может отражать паттерны её основателя или коллективную тревогу.
Урок 3: Психодинамика лидерства: архетипы лидера (Вождь, Герой, Мать, Мудрец), тень лидера.
Урок 4: «Клеймо детства» лидера: как ранний опыт формирует лидерский стиль.
Урок 5: Коучинг на стыке личности и системы: работа с запросами о карьере, власти, авторитете.

МОДУЛЬ 5
Модуль 5: Основной инструмент — коучинговые отношения (перенос и контрперенос).
Цель: Научиться использовать отношения с клиентом как главный источник диагностической информации и инструмент изменений.

Урок 1: Концепция переноса: как клиент проецирует на коуча фигуры из своего прошлого.
Урок 2: Контрперенос: эмоции и реакции коуча как диагностический ключ к пониманию клиента и системы.
Урок 3: Работа с сопротивлением: не как с врагом, а как с посланием от бессознательного.
Урок 4: «Контейнирование» и «альфа-функция» коуча: переработка тревоги клиента.
Урок 5: Практикум: анализ собственных реакций контрпереноса в смоделированных сессиях.

МОДУЛЬ 6
Модуль 6: Супервизия организационных кейсов, групповая динамика и профессиональные границы.
Цель: Укрепить психоаналитический взгляд через анализ практических кейсов, понять групповые процессы в обучении и этические нюансы.

Урок 1: Групповая супервизия в психодинамическом подходе: опыт динамического взаимодействия в малой группе «здесь и сейчас», разбор динамики «там и тогда».
Урок 2: Групповая динамика в учебной группе, работающие и неработающие группы.
Урок 3: Супервизия организационных кейсов. Ключевые принципы и подходы работы с кейсами. Алгоритм анализа «застрявших» случаев.
Урок 4: Этические дилеммы: когда групповой коучинг затрагивает личностные глубокие слои. Работа с травмой участника в психодинамической группе.
Урок 5: Саморефлексия и собственный анализ как инструмент профессионального роста коуча. Ведение дневника контрпереноса.
Урок 6: Принципы и подходы группового психодинамического консультирования. Интерпретации и интервенции.

МОДУЛЬ 7
Модуль 7: Очный супервизионный практикум малой психодинамичеcкой группы.
Цель: Укрепить психоаналитический взгляд через анализ групповых процессов.

Участники проживут за 2 дня 8 сессий «здесь и сейчас» и 8 сессий «там и тогда», где они смогут психодинамически изучить групповые бессознательные процессы, научиться их интерпретировать и поддерживать группу в развитии.
Подробнее здесь: https://topsystems.group/supervision

12-13 сентября 2026, Москва
21-22 сентября 2026, Алматы

МОДУЛЬ 8
Модуль 8: Методы и интервенции в психодинамическом коучинге.
Цель: Освоить конкретные техники и инструменты для работы.

Урок 1: Метод свободных ассоциаций и активного слушания «третьим ухом».
Урок 2: Работа с метафорами, образами и сновидениями в коучинговом контексте.
Урок 3: Генограмма и системный анализ: исследование семейных сценариев, влияющих на карьеру.
Урок 4: Использование рисунков, ранних воспоминаний и психоистории.
Урок 5: Структура сессии и контракт в долгосрочном психодинамическом коучинге.

МОДУЛЬ 9
Модуль 9: Практика психодинамического коучинга
Цель: Укрепить навык психодинамического коучинга с поддержкой международных практиков.

Участникам будет предложено пройти 3 практических онлайн сессии. Каждый урок будет посвящен теории и практике коучинга под наблюдением экспертов Nodo Group и разбором процесса.

В результате каждый участник углубит понимание своих паттернов в работе с клиентами, а также расширит палитру сценариев через разбор кейсов своих одногруппников.

МОДУЛЬ 10
Модуль 10: Интеграционный очный модуль о групповых отношениях
Очная 3-хдневная программа о себе, о группах и системах.

Психодинамический коучинг предполагает, что коуч - это высоко развитый и психологически устойчивый человек, который способен создавать контейнер для сложных чувств клиента, а также отражать сложные чувства контрпереноса в процессе коучинговой работы.

Цель модуля: Развитие способностей справляться с неопределенностью и удерживать высокий уровень контакта с людьми за рамками заданных структур и задач. Предоставить участникам возможность исследовать свои модели поведения и отношенческие сценарии, изучать групповую и межличностную динамику в организациях.

Весна 2027 года

Подробнее https://topsystems.group/conf
Варианты для обучения
Выберите путь развития, который вам больше всего подходит
Теоретическая база
  • Видео-записи 6 модулей (без очных модулей 3 и 7)
  • Практическая работа над кейсами психодинамического сопровождения лидера и организации.
  • Сопровождение в Телеграм-чате.
  • Раздаточные материалы по каждому модулю программы
$950 / за человека
Начать обучение
Сертификационный практический курс
  • Видео-записи 6 модулей (без модулей 9 и 10)
  • Практическая работа над кейсами психодинамического сопровождения лидера или организации.
  • Сопровождение в Телеграм-чате.
  • Раздаточные материалы по каждому модулю программы.
  • Очный модуль 3 - Организационная динамика (2 дня в Алматы или Москве)
  • Очный модуль 7 - Супервизионный практикум психодинамического консультирования группы (2 дня в Алматы или Москве)
  • Удостоверения гос.образца о повышении квалификации 138 часов от Института Аналитической Психологии и Постдипломного образования. Квалификация "Психодинамический коуч"
$ 2150 / за человека
Начать обучение
Международная сертификация
  • Видео-записи 6 модулей.
  • Практическая работа над кейсами психодинамического сопровождения лидера или организации.
  • Сопровождение в Телеграм-чате.
  • Раздаточные материалы по каждому модулю программы.
  • Очный модуль - Организационная динамика (2 дня в Алматы или Москве на выбор)
  • Очный модуль - Супервизионный практикум психодинамического консультирования группы (2 дня в Алматы или Москве на выбор)
  • Удостоверения гос.образца о повышении квалификации 138 часов от Института Аналитической Психологии и Постдипломного образования.
  • 36 часов сертификации по аккредитованным материалам ССE ICF (Continuing Coaching Education для подтверждения квалификации в ICF)
  • Онлайн 6-часовой модуль 9 "Супервизионная практика психодинамического коучинга" (ноябрь - декабрь 2026 года, с переводом на русский).
  • Очный 3-хдневный модуль 10 - "Практика управления организационной динамикой" (весна 2027 года - место зависит от состава участников Москва или Алматы, с переводом на русский).
  • Сертификат от Итальянской Nodo Group о подтверждении квалификации "Практик психодинамического коучинга"
$ 3 850 / за человека
Начать обучение
МНЕНИЕ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ

  • Ольга Корнеева

    Я хочу особо поблагодарить за следующие моменты:
    - всестороннее рассмотрение системных законов. Стало еще яснее и прозрачнее видно, как организовываются и развиваются системы, как влияют большие на меньшие, взаимозависимость и взаимовлияние системы и ее элементов.
    - То, как Евгения использовала юнгианский подход, разложила концепцию эго, теневой части, персоны и самости - для моего понимания прям прорыв! До этого я знала, теперь понимаю и чувствую.
    - BART также удалось увидеть и пощупать под новым углом… я буду пересматривать свои диагностические подходы через призму BART
  • Айнур Сейткасимова

    Я как собственник своей компании, считаю, что программа революционная, своевременная, практичная. Я думаю, эта программа намного полезнее чем курсы бизнес-школ. Чем больше лидеров ее пройдут, тем более осознаннее, ответственнее, эмпатичное и устойчивое будет наше общество.
  • Юлия Молостова

    Было очень полезно про соединение знаний про групповые динамики и орг. изменения через призму BART.
    И вообще было супер-полезно, что Женя щедро делится рабочими, практическими инструментами и примерами из практики.
  • Елена Ши

    В базовом представлении курс очень сильно расширил системное представление об организации. Есть понимание, как сбоят измерения и с чего  можно начать диагностику. Как будто, новые знания делают меня более внимательной в диагностике и последующей работе над трансформацией. Однозначно, это курс для "взрослых" с большим бизнес-опытом.
  • Татьяна Шубина

    Полезен был системный подход. Очень полезны были модели лидера и те сценарии, которые он проигрывает из своего психотипа. Теперь я могу точно сказать, что есть инструменты, которые помогают выявлять чувства и отделять их от роли (если мы говорим о человеке и роли), от лидера в организации и так далее, смотреть на организацию системно.
ЭКСПЕРТЫ ПРОГРАММЫ
  • Евгения Кочергина
    Является основателем Top Systems Group, консультантом по организационному поведению, ментором руководителей по организационной динамике, executive и командным коучем,
    коуч МСС ICF.
    Является Академическим директором "Advanced level Executive coaching" в МШУ СКОЛКОВО;
    Консультантом по лидерству в Executive MBA СКОЛКОВО, IMD (Швейцария), CEIBS (Китай); психодинамическим консультантом на Программе Подготовки Коучей в МШУ СКОЛКОВО, руководителем коучингового трека на программе лидерства FLOW в МШУ СКОЛКОВО.

    Является действительным членом Профессионального сообщества аналитических психологов (ПСАП), и International Coaching Federation, Kazakhstan.

    Евгения начинала свой профессиональный путь в 2000 году: 13 лет опыта в области управления персоналом и организационного развития в крупных международных банках России, 9 лет в организационном консалтинге из них 4 года в АО «Делойт и Туш СНГ».
    По рейтингу «Коммерсанта» Евгения вошла в топ-10 Директоров по персоналу в банковском секторе в 2014, 2015, 2016.

    У Евгении высшее педагогическое, экономическое образование, психоаналитическое и степень магистра Манчестерского университета.

    Евгения является сертифицированным коучем (MCC ICF), экспертом по Системе Оценки Хогана, MBTI, IDI, прошла программу подготовки консультантов по групповой динамике у профессоров Lionel Stapley (2018), Richard Morgan-Jones (2020), Институте Tavistok (2019), прошла обучение на программе «Динамика в Совете Директоров» в Институте Тависток (2021). Имеет опыт проведения однодневных и четырехдневных программ иммерсивного обучения групповой динамике в качестве консультанта малых, больших групп и межгруппового взаимодействия.
  • Марио Перини
    Основатель и бывший научный руководитель группы NODO, психиатр, психоаналитик и организационный консультант.

    Член Итальянского психоаналитического общества (SPI), Международной психоаналитической ассоциации (IPA) и Международного общества психоаналитического изучения организаций (ISPSO), а также соучредитель ассоциации Sloweb, которая способствует развитию более осознанной цифровой культуры.

    Марио прошел обучение по организационному анализу и групповым отношениям в Институте Тавистока. Он предоставляет консультационные услуги организациям здравоохранения, предприятиям, государственным административным учреждениям, консалтинговым компаниям и организациям общественного сектора, обладая глубоким опытом в области организационного супервизирования, профессионального и управленческого развития.

    Он ведет частную практику психотерапии и экзекьютив-коучинга, преподает в Школе психологии здоровья последипломного образования Туринского университета, а также является автором многочисленных статей и книг, включая «Скрытая организация» (F.Angeli, 2007, 2015) и «Работа с тревогой» (F.Angeli, 2013).
  • Франка Фубини
    Вице-президент и Научный директор Nodo Group.
    Психоаналитический психотерапевт, групповой аналитик и организационный консультант.
    Франка оказывает услуги как клинического, так и организационного консультирования государственным и частным компаниям.

    Она преподавала в университетах Перуджи, Рима и Л'Акуилы. Старший научный сотрудник Университетского колледжа в Лондоне.

    Консультант и директор итальянских и международных конференций по групповым отношениям. Будучи председателем международной сети Social Dreaming International Network, она разработала и возглавила первые два выпуска Ежегодного учебного курса для ведущих практиков Social Dreaming. Член OPUS (Великобритания) и ISPSO.
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
Пожалуйста, заполните регистрационную форму и вам откроют доступ к видео-записям на 9 месяцев

Made on
Tilda