Tilda Publishing
Настоящий мир наполнен неопределенностью и непредсказуемыми возможностями. Сегодня наступил решающий момент для компаний и лидеров проявить умения управлять собой и своими командами.
Пространство трансформации организационного поведения
"Место силы организации"

Top Systems Group
ОТКРЫТАЯ ИММЕРСИВНАЯ ПРОГРАММА

Программа направлена на лидеров, их команды и ключевых людей, потерявших вовлеченность и инициативность из-за иерархических границ


Программа направлена на преодоление иерархических ролевых границ, на пробуждение лидерства на каждом уровне организации

Мы осознаем, что результат делают люди с их субъективным пониманием задач и ролей, с их чувствами и установками. Взаимодействие между людьми рождает отдельный психический пласт в организации, который называется корпоративной культурой. Именно она определяет уровень вовлеченности или сопротивления сотрудников в процессе реализации стратегии компании.

Корпоративная культура ест стратегию на завтрак
Питер Друкер
РУКОВОДИТЕЛИ ПРОЕКТА В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ
  • Евгения Кочергина
    Является основателем Top Systems Group, консультантом по корпоративной культуре, ментором руководителей по системным динамикам, executive и командным коучем.

    Работает привлеченным консультантом по лидерству в программе Executive MBA СКОЛКОВО, IMD (Швейцария), CEIBS (Китай); груп. динамическим консультантом на Программе Подготовки Коучей в МШУ СКОЛКОВО, старшим коучем на программе лидерства FLOW в МШУ СКОЛКОВО.

    Профессиональный опыт:
    Евгения начинала свой профессиональный путь в 2000 году: 13 лет опыта в области управления персоналом и организационного развития в крупных международных банках России, 9 лет в организационном консалтинге из них 4 года в АО «Делойт и Туш СНГ».

    По рейтингу «Коммерсанта» Евгения вошла в топ-10 Директоров по персоналу в банковском секторе в 2014, 2015, 2016.

    Образование:
    У Евгении высшее педагогическое, экономическое образование, психоаналитическое и степень магистра Манчестерского университета.

    Евгения является сертифицированным коучем (PCC ICF), экспертом по Системе Оценки Хогана, MBTI, IDI, прошла программу подготовки консультантов по групповой динамике у профессоров Lionel Stapley (2018), Richard Morgan-Jones (2020), Институте Tavistok (2019), прошла обучение на программе «Динамики в Советах Директоров» в Институте Тависток (2021). Имеет опыт проведения однодневных и четырехдневных программ иммерсивного обучения групповой динамике в качестве консультанта малых, больших групп и межгруппового взаимодействия.
  • Айнур Сейткасимова
    Аутентичный лидер, строящий человекоцентричные компании в секторе образования Казахстана.

    Собственник URBAN COLLEGE – профессиональное и техническое образование на базе средней школы и совладелец URBAN SCHOOL – школа предпринимательства для детей средних и старших классов.

    20 лет управленческого опыта работы в корпоративном и квазигосударственном секторах России и Казахстана.

    Организатор первой в Казахстане иммерсивной конференции “Создавая будущее сегодня: лидерство как движущая сила групповой и организационной динамики” в рамках партнерского проекта BI University, GRR и Tavistock Institute of Human Relations, Астана, июнь 2023г.
Интервью Евгении Кочергиной для Сбер Университета
1.    Что разрушает командную работу?
2.    Какие проблемы в командах приходится решать командным коучам?
3.    Как раскрыть потенциал человека в команде?
4.    Может ли токсичный руководитель быть эффективным руководителем?
5.    Нужно ли проговаривать правила взаимодействия в команде?

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ЗАДАТЬ вопросы:
Вопросы вы можете задать администратору программы Анастасии в мессенджерах: +7(965) 263 77 00, по почте: project@topsystems.group
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Made on
Tilda